|
http://yoyoyanka.xsrv.jp/blog/naisyoku/?atcl_id=70...
追加
専門分野としての自身の技術を磨くという時間よりは、社内SEは予算の折衝に奔走する時間に多くを割くようになると思います。情報は刻一刻と変化しますから、少なくとも書店の本などよりは社内SEの情報をリアルタイムで入手できるでしょう。企業側が社内SEの人材を求めるということは、新卒採用という場合もありますが、中途採用という可能性も多く残されています。どちらにせよ、企業側としては社内SEに向いている人材、良い人材がほしいと思っていることでしょう。ただ、現場との一体感が得られやすい反面、
natuo248
16分前
(2009/12/17 12:27)
|